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不在岗也能算工龄?事关钱袋子!但许多人还不知道……
时间:2022-03-22 00:25 点击次数:
本文摘要:从菜鸟到内行,从入职到退休,工龄影响着员工的人为、休假等权益。可是,许多职场人并不知道,有些情况下,不在岗也能算工龄。跟工人君(ID:grrbwx)一起来看看。 哪些情况属于不在岗不在岗职工原则上属于某单元职工,但因单元或者小我私家原因(如小我私家停薪留职、下岗、休班、事假、病伤产假等),却又未从事实际事情的职工。什么情况下,不在岗也能算工龄1、凭据教育部相关划定,在职人员考取海内硕士生,学习期间盘算工龄。

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从菜鸟到内行,从入职到退休,工龄影响着员工的人为、休假等权益。可是,许多职场人并不知道,有些情况下,不在岗也能算工龄。跟工人君(ID:grrbwx)一起来看看。

哪些情况属于不在岗不在岗职工原则上属于某单元职工,但因单元或者小我私家原因(如小我私家停薪留职、下岗、休班、事假、病伤产假等),却又未从事实际事情的职工。什么情况下,不在岗也能算工龄1、凭据教育部相关划定,在职人员考取海内硕士生,学习期间盘算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生,获得硕士学位回国事情后,在划定的学习年限内也盘算工龄。

2、出国学习人员和会见学者,在批准出国留学的期限内,海内人为由原单元照发,海内盘算工龄。公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后,在批准的攻读博士学位期限内,海内盘算工龄。3、自费出国留学的“海归”,出国前的工龄与回国后事情时间可累计为工龄。

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4、职工因工负伤停止事情医疗期间,全部计入本企业一连工龄。5、职工因患疾病或非因公负伤停止事情的医疗期间,在6个月内的,计入本企业一连工龄,凌驾6个月的部门不计入一连工龄。6、对于井下、高温等特殊工种,原劳动和社会保障部《关于职工从事特殊工种的事情年限折算工龄问题的函》(劳社厅函〔2000〕143号)作了相关划定,特殊工种的事情年限是否折算工龄和视同缴费年限,可凭据本省养老保险制度革新的实际情况自行确定。

7、职工停薪留职期间、留用察看期间,计入本企业一连工龄。链接:工龄的7大影响1、人为在现行国家机关、事业单元的人为结构中,部门津贴、补助会受工龄差异的影响。此外,现在部门民营企业为增强员工归属感,设立了工龄人为。

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2、带薪年休假职工累计事情满1年不满10年的年休假5天。满10年不满20年的年休假10天。

满20年的年休假15天。3、医疗期依据工龄的是非,劳动者可以享受到3个月到24个月的医疗期。

4、病假人为职工疾病或非因工负伤一连休假在6个月以内的,企业应按下列尺度支付疾病休假人为:一连工龄不满2年的,按本人人为的60%计发;一连工龄满2年不满4年的,按本人人为70%计发;一连工龄满4年不满6年的,按本人人为的80%计发;一连工龄满6年不满8年的,按本人人为的90%计发;一连工龄满8年及以上的,按本人人为的100%计发。职工疾病或非因工负伤一连休假凌驾6个月的,由企业支付疾病救援费:一连工龄不满1年的,按本人人为的40%计发;一连工龄满1年不满3年的,按本人人为的50%计发;一连工龄满3年及以上的,按本人人为的60%计发;病假人为=(盘算基数/21.75)×盘算系数×病假天数。5、经济赔偿金经济赔偿按劳动者在本单元事情的年限,每满一年支付一个月人为的尺度向劳动者支付:六个月以上不满一年的,按一年盘算;不满六个月的,向劳动者支付半个月人为的经济赔偿。

6、养老金工龄是用于盘算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下,被确认为几年工龄,视同缴纳几年社保,工龄越长,享受的福利待遇越高。7、对部门劳动者的特殊掩护对在本单元一连事情满15年,且距法定退休年事不足5年的劳动者,用人单元不能依据《劳动条约法》第四十条、第四十一条划定的原因与劳动者排除劳动条约。泉源:工人日报(ID:grrbwx)。


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